Ausbildung zum/ zur Medizinische/r Technolog/in für Laboratoriumsanalytik (MTL)


Die Ausbildung zum Medizinischen Technologen/ zur Medizinischen Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) ist eine anspruchsvolle und vielseitige Ausbildung, die auf die Durchführung von Laboruntersuchungen im medizinischen Bereich spezialisiert ist.

Hier finden Sie einige der Haupttätigkeiten, die während dieser Ausbildung durchgeführt werden:

Probenentnahme: Ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung ist die korrekte Entnahme von Proben aus verschiedenen biologischen Materialien, wie Blut, Urin oder Gewebeproben. Dabei ist darauf zu achten, dass die Integrität der Proben erhalten bleibt und dass die Entnahme unter hygienischen Bedingungen erfolgt.

Laborvorbereitung: Die angehenden Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik lernen, Geräte zu kalibrieren und Qualitätskontrollmessungen nach Richtlinien durchzuführen.

Durchführung von Laboranalysen: Ein Hauptbestandteil der Ausbildung besteht in der Durchführung von Laboranalysen. Dies umfasst die Anwendung verschiedener Techniken und Methoden, um Proben auf bestimmte Parameter zu untersuchen, beispielsweise Blutproben auf ihre Zusammensetzung oder auf das Vorhandensein von Krankheitserregern zu analysieren.

Dokumentation: Die Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik lernen, ihre Arbeit genau zu dokumentieren. Dies beinhaltet die Protokollierung von durchgeführten Analysen, Gerätedokumentationen, Ergebnissen und allen relevanten Informationen, die für die Diagnose und Behandlung von Patienten von Bedeutung sein können.

Kommunikation: Medizinische Technologen für Laboratoriumsanalytik müssen effektiv mit anderen Gesundheitsdienstleistern, wie Ärzten und Krankenschwestern, kommunizieren können. Dies kann die Erklärung von Analyseergebnissen, die Diskussion von Probenanforderungen oder die Zusammenarbeit bei der Patientendiagnose umfassen.

Beratung von Patienten: In einigen Fällen müssen die Fachleute auch Patienten über den Ablauf der Probenentnahme informieren oder Ergebnisse verständlich erklären können.

 

Voraussetzungen 

  • Mittlere Reife oder ein gleichwertiger zehnjähriger Schulabschluss
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen im medizinischen Bereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Freundliches Auftreten und Lernbereitschaft
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

 

Benötigte Unterlagen

  • Individuelles Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Aktuelles Schulzeugnis bzw. Abschlusszeugnis
  • Nachweise über Praktika oder berufliche Tätigkeiten (falls vorhanden)

 

Vergütungsmodell (ab dem 01.03.2024):

1.Jahr:   1215,24€

2. Jahr:  1275,30€          

3. Jahr:  1372,03€

(Stand: 24.01.2024)

Kontakt

Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
Recruiting & Bewerbermanagement
Lukas Thudium
Holzstr. 4a
67346 Speyer

Telefon:
06232 133-5285

Fax:
06232 133-293

E-Mail:
Recruiting(at)Vincentius-Speyer.eu

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